A Crescera Capital preza pela presença de profissionais éticos, pelo cumprimento da legislação vigente, pelo respeito aos clientes, à nossa equipe, ao meio ambiente e a todos aqueles envolvidos na construção de nosso negócio. As relações profissionais são baseadas no respeito às diferenças, no tratamento justo e igualitário.
A Crescera Capital preza pela presença de profissionais éticos, pelo cumprimento da legislação vigente, pelo respeito aos clientes, à nossa equipe, ao meio ambiente e a todos aqueles envolvidos na construção de nosso negócio. As relações profissionais são baseadas no respeito às diferenças, no tratamento justo e igualitário.
A área de Risco e Compliance da Crescera Capital é independente das áreas operacionais e de gestão, reportando diretamente ao seu Comitê Executivo, que é a instância responsável pela definição das políticas, controles e diretrizes a serem seguidas pelos profissionais da empresa.
O Comitê de Risco e Compliance é composto pela Diretoria da área, por um diretor representando as áreas de gestão e pelos membros da equipe de Risco e/ou Compliance, dependendo da pauta do Comitê. Este Comitê se reúne, no mínimo, semestralmente, ou sempre que necessário, mediante convocação de qualquer de seus membros, sendo instalado necessariamente com a presença do Diretor de Risco e Compliance (ou seu substituto representando uma destas áreas).
A área de Risco e Compliance participa ativamente de todo o processo de investimento de uma companhia, que vai desde a originação até o desinvestimento, de forma a assegurar que as companhias investidas possuam os mais altos padrões éticos e de integridade.
Uma das principais missões da área de Risco e Compliance é a promoção de uma cultura organizacional com princípios rígidos de governança, que demonstre e enfatize a importância dos controles internos com o objetivo de prevenir atividades e condutas que possam eventualmente ocasionar riscos à instituição, clientes e parceiros.
Na Crescera, prezamos pela presença de profissionais éticos, pelo cumprimento da legislação vigente, pelo respeito aos nossos clientes, à nossa equipe, ao meio ambiente e a todos aqueles envolvidos na construção de nosso negócio. Aqui, as relações profissionais são baseadas no respeito às diferenças, no tratamento justo e igualitário. Não compactuamos com nenhum tipo de irregularidade ou ato fraudulento, e esperamos de nossa equipe sempre atuação com honestidade, transparência, respeito e integridade, de forma a contribuir com o crescimento sustentável.
Estamos alinhados e somos signatários dos processos que visam implementar as melhores práticas de governança corporativa e políticas de investimento sócio-ambientais.
Visando atender a regulamentação em vigor e dar maior transparência aos nossos investidores e parceiros, disponibilizamos algumas informações da Crescera nos documentos abaixo:
• Código de ética
• Políticas internas
• Formulário de referência
• Manual de compliance
Preparamos materiais completos, de acordo com a regulamentação em vigor, disponibilizando informações relevantes sobre a empresa e a nossa metodologia de trabalho.
Código de ÉticaFornece orientação e direção sobre as condutas diárias dos colaboradores, que possuem a responsabilidade pessoal de ler, entender e cumprir as diretrizes constantes no documento, bem como cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis à atividade da empresa.
Manual de ComplianceEsse manual, e demais políticas, têm o intuito de promover diretrizes e controles internos compatíveis com a natureza, a complexidade e o risco dos investimentos realizados pela Crescera Capital.
Gestão de Risco
Divisão e Rateio de Ordens
Investimentos Pessoais e Negociação
Investimentos Proprietários
Crescera Growth Capital
Crescera Venture
Crescera Asset Management
Crescera Gestão de Recursos
Infra Gestora de Recursos
Infra Capital Gestora de Recursos
A Crescera Capital preza pela privacidade e segurança dos seus dados pessoais e transparência no tratamento dos mesmos. Para mais informações sobre as nossas iniciativas, conheça a nossa Política de Privacidade ou Fale com o Encarregado (DPO).
Para compartilhamento de ideias, preocupações, reclamações, condutas atípicas e/ou violações do nosso Código de Ética e Conduta, políticas internas ou legislação vigente, entre em contato clicando aqui.